Metodologia Uluhub
Transformar pessoas e resultados começa com entender a causa, não o sintoma.
Nossa metodologia combina soluções estratégicas e centradas nas pessoas, unindo ciência, prática e sensibilidade.
O Diagnóstico Antes do Remédio: o LND
Assim como um médico investiga antes de prescrever, a Uluhub inicia todo projeto com o Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento (LND)Ç um diagnóstico profundo que identifica as causas invisíveis dos problemas, não apenas os sintomas.
O LND é aplicado com questionários, entrevistas e escuta ativa, mapeando aspectos como engajamento, rotatividade, desempenho e cultura.
Sem esse diagnóstico, não há como criar o treinamento certo.
Falta de meta? Ou falta de método?
Treinamento e Desenvolvimento não é fast food.
Problemas complexos não têm solução simples. Por isso, não acreditamos em fórmulas prontas. Mudança de comportamento exige pausa, reflexão e integração. A diferença entre motivação passageira e resultado sustentável está na profundidade do processo e no método de facilitação.
O NOSSO JEITO DE FAZER
Nossos treinamentos convidam o participante a aprender da cabeça aos pés, com equilíbrio entre conteúdo, prática e emoção.
CULTURA SÓLIDA
A metodologia combina facilitação, experiências e ferramentas visuais, como o uso de LEGO® SERIOUS PLAY® aplicado por Gui Gomes, não como dinâmica, mas como ferramenta estratégica de reflexão e construção coletiva.
FACILITADORES
Cada projeto é conduzido por facilitadores certificados e especialistas em gestão, comportamento e performance, unindo experiência corporativa e repertório técnico.
FORMATOS
Workshops, trilhas, mentorias, imersões e projetos sob medida. Todos os facilitadores são certificados pelo método Uluhub.
As Bases da Transformação Sustentável
A metodologia Uluhub é 100% personalizada e sempre alinhada à estratégia e cultura da empresa. A partir do LND, estruturamos o projeto sobre quatro pilares fundamentais:
Estratégia
Estratégia: Planejamento e comunicação “de ponta a ponta”.
Cultura
Cultura: construção e vivência dos valores na prática.
Liderança
Liderança: desenvolvimento de líderes com clareza, leveza e coragem.
Time
Time: engajamento coletivo e protagonismo compartilhado.
Sua empresa não precisa de mais um treinamento. Precisa do treinamento certo.
Marcas que confiam no método Uluhub
Ao longo dos últimos anos, a Uluhub consolidou sua metodologia em organizações de diferentes portes e segmentos: de grandes redes nacionais a empresas regionais que decidiram investir em desenvolvimento humano com propósito e estratégia. Cada projeto reforça o que acreditamos: quando a cultura é viva, a liderança é consciente e o time está alinhado, os resultados acontecem. Essas marcas não apenas acreditaram na metodologia Uluhub, mas fizeram dela um eixo real de transformação dentro de suas equipe.